15日，記者從省人社廳獲悉，為了治理農民工被欠薪，四川推行以源頭治理為主，形成抓綱帶目，全程治理體系，其中，農民工工資由總承包企業(yè)直接發(fā)放的創(chuàng)新做法，被《國務院辦公廳關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見》借鑒，將在全國推廣。

　　據了解，2015年我省為農民工等勞動者追發(fā)工資待遇26.7億元，全省人社部門依法移送涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件375件，公安機關立案209件，法院判決2件，最高判處有期徒刑1年，并處罰金2萬元。

　　為確保農民工按時足額拿到工資，從2013年起，我省建立主管部門對源頭性問題的善后處理責任，調動了主管部門的積極性。特別是2015年，我省又在全國率先建成以部門、企業(yè)、地方三大責任為綱，以執(zhí)法、監(jiān)管、協(xié)調、應急、打擊等多種手段為目，以源頭治理為主的全程治理體系，建立起部門監(jiān)管的欠薪處理責任制。對于掛靠承包、違法發(fā)包分包、層層轉包、拖欠或追加工程款、計量計價或結算爭議等源頭性欠薪案件，以及工程經濟糾紛，交由項目主管部門牽頭處理。

　　我省還建立起總（專）包企業(yè)農民工工資直接支付責任制，將農民工工資與工程材料款相分離，實行農民工工資由總承包企業(yè)或專業(yè)承包企業(yè)直接發(fā)放辦法，明確總（專）包企業(yè)對農民工工資支付的直接支付責任以及對勞務分包企業(yè)、包工頭、班組長用工施工的直接管理責任。

　　“我省還推行了農民工工資發(fā)放實名制、保證金制度、欠薪應急周轉金制度，確保農民工工資支付到位?！笔∪松鐝d勞動監(jiān)察處相關負責人說，我省還明確了屬地責任，確保欠薪問題解決在當?shù)?。治理農民工欠薪工作應保持常態(tài)長效，除了日常巡查，人社、住建、交通、水利、工會等相關部門和單位會在每季度集中半個月時間，對轄區(qū)內的工程項目、建筑企業(yè)和曾發(fā)生過欠薪的其他企業(yè)進行排查，并在歲末年初欠薪問題集中凸顯的時間節(jié)點，以工程建設項目和使用農民工較為集中的加工、住宿、餐飲等企業(yè)為重點對象，集中查處拖欠農民工工資行為。