湖北：確保新就業(yè)形態(tài)勞動者薪酬按時足額發(fā)放

中工網(wǎng)訊 （工人日報-中工網(wǎng)記者張翀 通訊員梁爽）歲末將至，工資結(jié)算高峰即將來臨。湖北省總工會向全省用人單位發(fā)出關(guān)于防范欠薪行為的工會勞動法律監(jiān)督提示函，以進(jìn)一步保障勞動者切身利益和維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

提示函提示各用人單位自覺履行工資支付義務(wù)，依法按時足額支付包括農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)勞動者等群體在內(nèi)的勞動者工資。工資支付應(yīng)按月發(fā)放，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式直接支付給勞動者本人，不得拖欠或克扣。對于已存在拖欠工資事實的，用人單位要及時糾正，保障勞動者正常生活。

提示函提示各用人單位嚴(yán)格履行按時足額發(fā)放勞動報酬的主體責(zé)任。建設(shè)單位應(yīng)按照合同約定及時足額向農(nóng)民工工資專用賬戶撥付工程款中的人工費用。施工總承包單位應(yīng)按時足額支付農(nóng)民工工資。施工單位應(yīng)確保勞務(wù)分包單位的合法性和合規(guī)性。在鄂平臺企業(yè)及平臺用工合作企業(yè)要采取必要措施，確保新就業(yè)形態(tài)勞動者薪酬按時足額發(fā)放。

提示函指出，以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方式逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，將依法追究刑事責(zé)任。各用人單位要按照勞動合同約定支付工資報酬，避免因欠薪行為而被追究法律責(zé)任。確因生產(chǎn)經(jīng)營嚴(yán)重困難等實際原因造成欠薪，應(yīng)通過職代會或職工大會等形式向職工說明情況并制定應(yīng)對措施。

提示函提出，全省工會將密切關(guān)注各用人單位的工資支付情況，加強(qiáng)與法院、檢察院、人社等職能部門的協(xié)作聯(lián)動，重點加強(qiáng)對農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)勞動者的法律宣傳、法律咨詢、法律援助等服務(wù)，綜合運用工會勞動法律監(jiān)督“一函兩書”、12351工會服務(wù)職工熱線等，依法對存在欠薪行為的用人單位進(jìn)行監(jiān)督，共同防范欠薪違法行為。

青海：勞動者可撥打12351工會服務(wù)職工熱線維權(quán)

中工網(wǎng)訊 （工人日報-中工網(wǎng)記者邢生祥）日前，青海省總工會勞動法律監(jiān)督委員會發(fā)布全省工會勞動法律監(jiān)督提示函，提醒用人單位自覺履行勞動報酬支付義務(wù)，建立健全勞動規(guī)章制度，切實保障勞動者合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

提示函指出，各用人單位要自覺履行勞動報酬支付義務(wù)，通過銀行轉(zhuǎn)賬或者以現(xiàn)金的形式將勞動報酬按時足額支付給勞動者本人，不得克扣或無故拖欠。如遇法定節(jié)假日或休息日，應(yīng)當(dāng)在法定節(jié)假日或者休息日前支付，不能順延。依法保障勞務(wù)派遣、外包等合作用工方式勞動者相關(guān)權(quán)益。

提示函提示各用人單位明確勞動報酬相關(guān)規(guī)則。與勞動者依法訂立勞動合同，明確勞動報酬支付標(biāo)準(zhǔn)、支付時間、支付方式等內(nèi)容。新業(yè)態(tài)領(lǐng)域不完全符合確立勞動關(guān)系情形的，由平臺企業(yè)與勞動者訂立書面協(xié)議，明確勞動定額標(biāo)準(zhǔn)、抽成比例、考核辦法等勞動報酬規(guī)則。

提示函提出，各用人單位要依法建立和完善勞動規(guī)章制度。用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬等涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。要依法開展工資集體協(xié)商。依法落實工程建設(shè)領(lǐng)域特別規(guī)定。施工總承包單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶，實行勞動用工實名制管理。工程建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定及時足額向農(nóng)民工工資專用賬戶撥付工程款中的人工費用，撥付周期不超過1個月。施工合同要求履約擔(dān)保的，工程建設(shè)單位應(yīng)提供工程款支付擔(dān)保。

提示函提示各用人單位要及時發(fā)現(xiàn)、主動整改欠薪隱患。對勞動報酬支付情況開展自查自糾；主動接受、配合勞動保障監(jiān)察部門、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門、工會和其他有關(guān)部門對保障勞動者勞動報酬工作的監(jiān)管和監(jiān)督。對于用人單位違反勞動法律法規(guī)的，勞動者可通過撥打青海省總工會12351工會服務(wù)職工熱線等方式反映。