原標題：工會勞動法律監(jiān)督和法院司法監(jiān)督雙向賦能（引題）

福建建立三級“法院+工會”職工權益保障協(xié)作機制（主題）

中工網(wǎng)訊 （工人日報-中工網(wǎng)記者李潤釗）10月31日，福建省總工會與福建省高級人民法院聯(lián)席會議在福州召開，雙方就推動建立覆蓋省、市、縣三級的“法院+工會”職工權益保障協(xié)作機制進行會商研究，并簽訂勞動領域權益保障協(xié)作協(xié)議書。

據(jù)悉，在福建各級工會與法院的努力下，目前福建“法院+工會”聯(lián)席會議機制市級建制率達100%，縣級建制率達96.7%。到今年底將建立全面覆蓋省、市、縣三級的“法院+工會”職工權益保障協(xié)作機制，形成工會勞動法律監(jiān)督和法院司法監(jiān)督雙向賦能的職工權益保障工作新格局。

在福州，工會與法院出臺福建首份協(xié)同推進勞動領域矛盾糾紛化解工作實施意見，在職工服務中心設立法官工作室，為職工權益維護疑難案件提供駐點調解服務；在泉州，全省首個新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障司法協(xié)同基地掛牌成立，為勞動者提供糾紛聯(lián)調、法律援助、仲裁指引等一站式服務；在廈門，工會勞動法律監(jiān)督提示函與法院司法建議同向發(fā)力、定向“開方”，促進外賣平臺運營代理商與騎手建立合法用工關系、保障騎手勞動權益……聯(lián)席會議現(xiàn)場，福建省總與省高級人民法院分別介紹了共建“法院+工會”職工權益保障協(xié)作機制以來勞動領域權益維護工作情況。雙方議定，將通過建立聯(lián)席會議機制、雙向通報機制、訴調協(xié)作機制、隊伍共建機制、多元合作機制等方式持續(xù)加強職工勞動權益保障的務實合作，全面推進“一函兩書”制度落實落地。

福建推行“法院+工會”職工權益保障協(xié)作機制以來，全省各級工會共有18家調解組織入駐人民法院調解平臺，80名調解員被委派參與488件糾紛的調解工作，調解成功率達95.21%。目前，全省已有105個工業(yè)園區(qū)建立職工法律服務“園區(qū)楓橋”機制，工會、法院等部門聯(lián)合發(fā)力，調處勞動糾紛6500多件，為職工挽回經(jīng)濟損失2.23億元。

據(jù)介紹，福建將結合“楓橋式人民法庭”創(chuàng)建持續(xù)深化職工法律服務一體化基地建設，通過科學設立巡回審判點、法官工作室，吸納工會干部、勞動模范、職工代表擔任特邀調解員等方式共同打造一體化、一站式勞動爭議多元解紛平臺。此外，福建還將加強各級工會勞動法律監(jiān)督委員會建設，力爭2026年底實現(xiàn)全省工會勞動法律監(jiān)督組織建設、監(jiān)督員培訓全覆蓋、“一函兩書”制度3個“全覆蓋”。

福建省人大常委會副主任、省總工會主席莊稼漢要求，各級工會要加強與法院的溝通聯(lián)系，堅持法治先行，緊抓關鍵環(huán)節(jié)，突出關口前移，抓好風險防范，深化協(xié)調聯(lián)動，縱深推進“法院+工會”協(xié)作聯(lián)動機制建設，合力推動涉工領域法律法規(guī)落地見效，共同擦亮“法院+工會”職工權益保障品牌。