原標題：聽，地方兩會上的職工權益“好聲音”

北京市政協(xié)工會界別：

建立新就業(yè)形態(tài)勞動者職業(yè)健康保護議事協(xié)調(diào)機制

中工網(wǎng)訊 （工人日報-中工網(wǎng)記者賴志凱 通訊員宗曉暢）在近日召開的北京市政協(xié)十四屆二次會議上，北京市政協(xié)工會界別向大會提交了《建立涵蓋新就業(yè)形態(tài)勞動者的職業(yè)健康保護議事協(xié)調(diào)機制》的團體提案，建議建立涵蓋新就業(yè)形態(tài)勞動者的職業(yè)健康保護議事協(xié)調(diào)機制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)新業(yè)態(tài)健康發(fā)展與職業(yè)健康保護同步推進。

北京市政協(xié)工會界小組召集人、市總工會副主席趙麗君介紹，《北京人口發(fā)展研究報告（2022）》顯示，全市新就業(yè)形態(tài)勞動者群體規(guī)模達144.7萬人。切實保障新就業(yè)形態(tài)勞動者職業(yè)健康，是全面推進健康中國建設、健康北京行動的必然要求，亟須完善涵蓋新就業(yè)形態(tài)勞動者群體職業(yè)健康保護的議事協(xié)調(diào)機制。

為此，提案建議北京市衛(wèi)健委作為市職業(yè)病防治聯(lián)席會的牽頭部門，進一步研究完善調(diào)整工作機制，加強聯(lián)席會在職業(yè)健康促進方面政策研究，增加相關部門為成員單位，形成涵蓋新就業(yè)形態(tài)勞動者在內(nèi)的職工職業(yè)健康保護整體戰(zhàn)略，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)新業(yè)態(tài)健康發(fā)展與職業(yè)健康保護同步推進，指導職業(yè)健康保護措施有效落實。

提案還建議，制定《北京市新就業(yè)形態(tài)勞動者職業(yè)健康指引》，就該群體的職業(yè)健康行為、職業(yè)健康管理等制定更加具體的措施，積極倡導平臺企業(yè)采取更有效的措施關注和保護勞動者職業(yè)健康，進一步維護其安全健康權益。

此外，提案建議北京市職業(yè)病防治聯(lián)席會成員單位采取更多舉措。一是大力開展健康宣傳教育，提升新就業(yè)形態(tài)勞動者的健康素養(yǎng)；二是通過完善地方規(guī)章標準，提高該群體的保障水平；三是鼓勵和推動平臺企業(yè)開展職業(yè)健康體檢；四是加大公共財政投入力度，推動各類醫(yī)療機構和服務單位提供針對新就業(yè)形態(tài)勞動者的健康咨詢、健康服務活動。

上海市總工會：

加強部門協(xié)同推進工匠學院建設

中工網(wǎng)訊 （工人日報-中工網(wǎng)記者裴龍翔 通訊員張銳杰）在近日召開的上海市政協(xié)十四屆二次會議上，上海市總工會提交了《關于協(xié)同推進工匠學院建設，助力高技能人才培養(yǎng)、推動高質量發(fā)展的建議》的提案，提出應加強部門協(xié)同，探索符合上海發(fā)展實際的工匠學院建設之路。

從上海工會的實踐與探索來看，加強工匠學院建設是促進產(chǎn)業(yè)工人技能提升的重要途徑，也是培育高技能人才的有效方法。2017年，上海市總工會與上海開放大學共同成立上海工匠學院，近年又與臨港集團、中建八局共建上海工匠學院分院。雖然上海工匠學院建設起步較早，但總體規(guī)模和數(shù)量還有待提升，且未形成廣泛覆蓋、重點突出、分層分類成體系的工作格局。對此，提案提出，應加強部門合作，合力推進工匠學院體系建設。

當前，上海工匠學院在三大先導產(chǎn)業(yè)、六大重點產(chǎn)業(yè)、新賽道產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)等方面缺少系統(tǒng)性的規(guī)劃布點，與產(chǎn)業(yè)的結合度有待加強。提案建議，工匠學院建設應緊扣上海市“2+(3+6)+(4+5)”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設的實際需求，與產(chǎn)業(yè)人才供給和需求相融合。圍繞集成電路、生物醫(yī)藥、人工智能三大先導產(chǎn)業(yè)和電子信息、汽車、高端裝備、先進材料、生命健康、時尚消費品等六大重點產(chǎn)業(yè)領域，依托重點行業(yè)企業(yè)建立具有產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）特色的工匠學院。探索與教育、經(jīng)信部門牽頭的“現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學院”合作共建上海工匠學院，將職前職后教育銜接起來。

上海市總還提出，上海工匠學院的課程設計應向以實操和技能培訓為主轉變，并與深化職工創(chuàng)新活動、職業(yè)技能等級認定相結合。提案建議，推動工匠學院建設與深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革、職工技能提升和晉級、工匠人才培育、就業(yè)培訓等工作相結合。

民建廣東省委員會：

開發(fā)多元化“媽媽崗”幫扶女性就地就近就業(yè)

中工網(wǎng)訊 （工人日報-中工網(wǎng)記者葉小鐘 趙思遠 通訊員王艷）在近日召開的廣東省政協(xié)十三屆二次會議上，民建廣東省委員會帶來《關于提高“媽媽崗”就業(yè)質量和效率的建議》的集體提案，提出加大就業(yè)跟蹤服務，及時掌握“媽媽崗”推行中的問題，幫助企業(yè)開發(fā)多元化“媽媽崗”，探索“社區(qū)+企業(yè)”模式，幫扶女性就地就近就業(yè)。

提案調(diào)研顯示，當前廣東省企業(yè)設立“媽媽崗”的比例偏低，但是女性對“媽媽崗”的需求意愿很強烈，導致“媽媽崗”在供求數(shù)量上存在較大缺口。同時，“媽媽崗”的工作時間不短且收入不高。

提案建議，采取政策補貼減輕用人單位壓力，明確“媽媽崗”的實施依據(jù)、標準，或者在評優(yōu)評新或項目給予上對設置“媽媽崗”的企業(yè)予以傾斜。針對“媽媽崗”大多屬于靈活用工，用人單位和就業(yè)人員的勞務關系相對不穩(wěn)定特點，提案建議開展專項監(jiān)督，及時跟進解決“媽媽崗”推行中遇到的問題。

提案提出，發(fā)揮廣東省產(chǎn)業(yè)多元多樣的優(yōu)勢，結合各地實際，打造獨具特色的“媽媽崗”幫扶模式。在工廠比較集中的區(qū)域，打造“培訓+基地+工廠”模式；在女職工較為活躍的企業(yè)，采用“婦聯(lián)+協(xié)會+企業(yè)+求職寶媽”鏈條式幫扶；在產(chǎn)業(yè)園區(qū)，充分發(fā)揮靈活用工和平臺優(yōu)勢，發(fā)掘新型靈活就業(yè)工種。

提案還建議，深入實施職業(yè)技能提升行動，增加“媽媽崗”中生產(chǎn)崗位和專業(yè)技術管理崗的比例，還可以探索“社區(qū)+企業(yè)”模式開發(fā)“媽媽崗”，在基層婦女工作陣地設置“媽媽崗”招聘服務點，進一步暢通就業(yè)渠道。在技能提升上，通過職業(yè)培訓提升女職工的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，加快培育求職女性在數(shù)字經(jīng)濟新興領域的就業(yè)機會。