原標(biāo)題：公司法修訂草案四審稿增加保護(hù)職工合法權(quán)益規(guī)定

中工網(wǎng)訊（工人日?qǐng)?bào)—中工網(wǎng)記者張偉杰）12月25日，公司法修訂草案提請(qǐng)十四屆全國(guó)人大常委會(huì)第七次會(huì)議審議，這是全國(guó)人大常委會(huì)對(duì)公司法修訂草案的第四次審議。草案四審稿進(jìn)一步強(qiáng)化了職工民主管理、保護(hù)職工合法權(quán)益。在立法目的中增加了保護(hù)“職工”合法權(quán)益的規(guī)定；增加了公司研究決定“解散、申請(qǐng)破產(chǎn)”時(shí)聽(tīng)取職工意見(jiàn)的規(guī)定；此外，還增加規(guī)定，“公司董事會(huì)成員中的職工代表可以成為審計(jì)委員會(huì)成員”。

與三審稿相比，草案四審稿所作的主要修改包括：一是完善注冊(cè)資本制度相關(guān)規(guī)定。增加規(guī)定，法律、行政法規(guī)以及國(guó)務(wù)院決定可以對(duì)股東出資期限作出特別規(guī)定，為設(shè)定短于五年的認(rèn)繳期限預(yù)留空間。明確股份有限公司發(fā)起人應(yīng)當(dāng)在公司成立前全額繳納股款。二是強(qiáng)化職工民主管理，完善審計(jì)委員會(huì)的議事方式和表決程序。三是完善股東權(quán)利保護(hù)。增加失權(quán)股東救濟(jì)程序，增加股東查閱、復(fù)制全資子公司相關(guān)材料的規(guī)定，完善雙重代表訴訟程序。四是增加有限責(zé)任公司全體股東另有約定或者股份有限公司章程另有規(guī)定作為等比例減資的例外情形等。

在強(qiáng)化職工民主管理、保護(hù)職工合法權(quán)益方面，草案第六十八條規(guī)定：“有限責(zé)任公司董事會(huì)成員為三人以上，其成員中可以有公司職工代表。職工人數(shù)三百人以上的有限責(zé)任公司，除依法設(shè)監(jiān)事會(huì)并有公司職工代表的外，其董事會(huì)成員中應(yīng)當(dāng)有公司職工代表?！?

對(duì)于這一內(nèi)容，在當(dāng)日下午的分組審議中，多位常委會(huì)組成人員展開(kāi)熱議。

譚天星委員建議將此處的職工人數(shù)由“三百人”改為“二百人”，從而與工會(huì)法、證券法等有關(guān)法律的原則、精神和要求相一致。他認(rèn)為，公司股東、債權(quán)人與公司員工是利益共同體，對(duì)于職工合法權(quán)益的維護(hù)，不僅體現(xiàn)社會(huì)主義制度下經(jīng)濟(jì)組織的本質(zhì)屬性，也是公司穩(wěn)定和諧可持續(xù)發(fā)展的重要前提。

史耀斌委員也提出，應(yīng)當(dāng)設(shè)置職工董事的人數(shù)門(mén)檻修改為200人，以擴(kuò)大制度適用范圍，“這和工會(huì)法設(shè)置專(zhuān)職工會(huì)主席的人數(shù)界定是一致的?！?

歐陽(yáng)昌瓊委員說(shuō)，為了與現(xiàn)行的證券法、工會(huì)法相銜接，建議將職工人數(shù)300人修改為200人，“我們過(guò)去在股份制改制的時(shí)候，有一批大量發(fā)行了內(nèi)部職工股的公司，公司的股東也是公司的職工，這一類(lèi)公司，今后在公開(kāi)上市、私募或公募股份、公司治理上相關(guān)法律應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一。”

駱源委員則建議，將草案中的“職工代表可以成為審計(jì)委員會(huì)成員”內(nèi)容修改為“職工代表應(yīng)當(dāng)成為審計(jì)委員會(huì)成員?！彼岢觯骸皩徲?jì)委員會(huì)的組成成員，不僅要考慮專(zhuān)業(yè)性，更為重要的應(yīng)該是監(jiān)督的代表性、公正性和有效性?！?