【團結奮斗開新局 喜迎工會十八大·奮進新征程】

原標題：中國民航工會立足行業(yè)特色，為職工提升技能、體現(xiàn)價值、彰顯作為搭建平臺——（引題）

打造高素質(zhì)職工隊伍助力民航高質(zhì)量發(fā)展（主題）

中工網(wǎng)訊（工人日報-中工網(wǎng)記者朱欣）2018年8月的一天，國航綜合保障部的李敬獲得一次繼續(xù)求學的機會——民航職工圓夢大學首期招生啟動，以不脫產(chǎn)、不離崗、全天候的移動教學服務，開展面向民航職工的全網(wǎng)絡本、?？茖W歷教育。當時，高中學歷的李敬報名成為首批學員，并于2021年順利畢業(yè)，圓了自己的大學夢。如今，民航職工圓夢大學已有近6000名學員，截至2022年底，民航工會支付獎助學金達894萬元。

助力民航高質(zhì)量發(fā)展，離不開一支高素質(zhì)職工隊伍作支撐。近年來，民航工會加強頂層設計，積極構建民航職工隊伍建設改革“四梁八柱”工作體系。從辦競賽、促創(chuàng)新、強服務等方面入手，努力為民航職工搭建提升技能、體現(xiàn)價值、彰顯作為的平臺，引導職工在助力民航高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。

促進勞動和技能競賽在全行業(yè)廣泛開展，是民航工會培養(yǎng)技術技能人才的重要抓手。民航工會通過制定完善競賽管理辦法、激勵機制，推動技能競賽實現(xiàn)對民航主要工種全覆蓋，在“十三五”期間組織舉辦28個民航關鍵崗位的17項全行業(yè)競賽、60項集團公司（地區(qū)管理局）級競賽，帶動參與職工85萬人次。通過競賽，12人獲得全國技術能手、38人獲得全國交通技術能手、187人獲得全國民航技術能手、170人獲得全國民航金牌員工。同時，民航工會進一步豐富“安康杯”競賽活動內(nèi)涵，將簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體合同、開展安全班組“三優(yōu)”創(chuàng)建作為參賽評選的必要條件之一，并將維護職工安全健康權益合同條款、“三優(yōu)創(chuàng)建”達標標準列為評價考核指標。

圍繞安全生產(chǎn)運營、服務質(zhì)量改進、管理效能提升、發(fā)展效益增進等中心工作，民航工會積極推動開展群眾性創(chuàng)新活動。2021年開展的全國民航“五小”Vlog線上展示活動，1131個優(yōu)秀作品參與展示，總播放量近千萬；5年來，民航全行業(yè)共產(chǎn)生“五小”創(chuàng)新項目1.5萬余項，形成發(fā)明創(chuàng)造3000余項，有力地助推了智慧民航建設。目前，民航工會已選樹命名了81個全國民航勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，特別是C919飛機投入商業(yè)運營后，民航工會成立了C919飛機安全運行創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，并承諾“飛機飛到哪里、創(chuàng)新工作室就建到哪里，全方位保障C919飛機安全運行”。

團結凝聚職工隊伍、服務民航事業(yè)發(fā)展必須做好關愛服務職工工作，調(diào)動和激發(fā)職工工作積極性。為此，民航工會在構建普惠精準相結合的服務職工體系上下功夫，推出了“送溫暖、送文化、送健康”活動、愛心媽媽小屋建設、民航職工圓夢大學、機場站坪共享休息室等一批服務職工工作品牌。5年來，民航工會為解決職工急難愁盼問題，累計撥付對下項目專項補助經(jīng)費超過1.5億元；截至2023年6月，全行業(yè)建立站坪共享休息室407個，愛心媽媽小屋890間。目前，民航各級工會已基本建立覆蓋生活服務、困難幫扶、權益維護、心理關愛、文化體育、素質(zhì)提升、職業(yè)發(fā)展等方面的服務職工工作體系。

與此同時，民航工會著力夯實工作基礎，不斷增強工會工作生機和活力。針對規(guī)范基層工會換屆選舉、模范職工之家評選表彰管理等重點工作，民航工會制定修訂30余個規(guī)范性文件。2022年，民航局黨組印發(fā)《關于加強和改進民航地區(qū)管理局工會工作的意見》，指導地區(qū)管理局工會開展專項入會行動，擴大民航產(chǎn)業(yè)工會組織覆蓋。截至2022年12月，民航工會系統(tǒng)共建立基層工會委員會2000多個，工會會員76萬人，專兼職工會干部1.2萬余名。民航工會同時注重干部隊伍建設，制定民航工會干部教育培訓規(guī)劃，通過線上線下相結合的方式，定期舉辦基層新任工會主席及各項業(yè)務培訓班，5年來，累計開展培訓5800余班次，參與培訓29萬人次。