中工網(wǎng)訊  12月21日，記者從內(nèi)蒙古深化職工創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作經(jīng)驗交流會上了解到，近年來，內(nèi)蒙古自治區(qū)各級工會組織大力推動職工創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作，取得了顯著成效。全區(qū)各級職工創(chuàng)新工作室在勞模、工匠和高技能人才的帶領(lǐng)下，積極開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造等活動，發(fā)揮聰明才智，努力解決生產(chǎn)和技術(shù)難題，涌現(xiàn)出大量的創(chuàng)新成果。截至目前，全區(qū)共創(chuàng)建近2000個職工創(chuàng)新工作室。其中，7個被命名為全國示范性創(chuàng)新工作室，198個被命名為自治區(qū)職工創(chuàng)新工作室，2015年以來，自治區(qū)級職工創(chuàng)新工作室共確立創(chuàng)新課題3054個，攻關(guān)項目1277個，涌現(xiàn)出創(chuàng)新成果2271項。其中，推廣應用成果1348項，擁有發(fā)明和實用專利近500項。

　　完成創(chuàng)新成果近200項，其中8項成果獲得國家發(fā)明專利，1項獲得國家科技進步二等獎……這是中國鐵路呼和浩特局集團有限公司焊軌段郭晉龍創(chuàng)新工作室取得的驕人成績。

　　郭晉龍創(chuàng)新工作室是內(nèi)蒙古自治區(qū)工會培育職工創(chuàng)新工作室助企業(yè)發(fā)展的一個縮影。按照有勞模領(lǐng)銜、有創(chuàng)新團隊、有活動場地、有設備設施、有工作制度、有經(jīng)費保障、有創(chuàng)新成果的“七有標準”，內(nèi)蒙古各地工會積極培育和建立職工創(chuàng)新工作室。這些由勞動模范或高技能人才作為帶頭人的創(chuàng)新工作室,圍繞本單位生產(chǎn)實踐中遇到的技術(shù)及管理等難題，大力開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新等活動，將先進技術(shù)、方法和成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，助力企業(yè)發(fā)展。

　　作為全國示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室的盧仁峰創(chuàng)新工作室，以工匠人才盧仁峰為核心，組建專家團隊，開展技術(shù)培訓、技術(shù)攻關(guān)、項目研究等工作。自成立以來，該工作室先后完成了多項技術(shù)攻關(guān)工作，為內(nèi)蒙古一機集團公司節(jié)約資金1200余萬元。

　　神華寶日希勒能源有限公司吳險峰創(chuàng)新工作室要求每個成員每月必須提出1條合理化建議，每年參與的科技創(chuàng)新項目數(shù)量不少于本小組全年項目數(shù)量的1/3。工作室成員完成神華

　　同時，自治區(qū)總工會從2006年起，連續(xù)10多年開展“百萬職工技術(shù)大比武”活動，組織動員廣大職工大力開展技術(shù)培訓、崗位練兵、技術(shù)比武、名師帶徒等活動，培養(yǎng)出了一大批業(yè)務精通、技術(shù)精湛的高素質(zhì)技能人才。據(jù)不完全統(tǒng)計，每年參加技術(shù)比武的職工達100萬人次以上。

　　“一項看起來不起眼的小發(fā)明、小創(chuàng)新，卻可以為企業(yè)創(chuàng)造數(shù)量可觀的經(jīng)濟效益；一個小小的技術(shù)攻關(guān)，可以解決企業(yè)生產(chǎn)中的重大難題?！眱?nèi)蒙古自治區(qū)總工會經(jīng)濟部負責人說，平均每年內(nèi)蒙古實現(xiàn)職工技術(shù)革新項目和發(fā)明創(chuàng)造2萬項左右，職工提合理化建議5萬余件，推廣先進操作法1500項以上。（記者 李玉波 通訊員 賈麗芹）