對(duì)北京許多快遞員來(lái)說(shuō)，從今年6月開(kāi)始他們又多了一個(gè)溫馨的“家”——中國(guó)國(guó)防郵電工會(huì)正式開(kāi)啟在非公快遞加盟企業(yè)推進(jìn)“會(huì)、站、家”一體化建設(shè)，建會(huì)、入會(huì)、建家同步推進(jìn)，大量快遞企業(yè)職工特別是農(nóng)民工得以加入工會(huì)組織，感受工會(huì)組織的溫暖。

　　突破非公快遞企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)難點(diǎn)，帶動(dòng)工會(huì)組建和農(nóng)民工入會(huì)工作，是國(guó)防郵電系統(tǒng)各級(jí)工會(huì)著力夯實(shí)基層，強(qiáng)化維權(quán)服務(wù)的一個(gè)縮影。多年來(lái)，國(guó)防郵電系統(tǒng)各級(jí)工會(huì)堅(jiān)持把推進(jìn)產(chǎn)業(yè)內(nèi)非公有制企業(yè)規(guī)范建立工會(huì)組織、發(fā)展農(nóng)民工入會(huì)作為工作重點(diǎn)，采取下發(fā)指導(dǎo)意見(jiàn)規(guī)范、調(diào)研督查指導(dǎo)、選樹(shù)典型示范、創(chuàng)新組織形式覆蓋等多種方法，推動(dòng)非公快遞企業(yè)依法建立工會(huì)，民主選舉工會(huì)主席，擴(kuò)大工會(huì)覆蓋面，增強(qiáng)工會(huì)代表性。國(guó)防郵電工會(huì)先后與相關(guān)部委就推進(jìn)非公快遞企業(yè)建會(huì)和職工權(quán)益維護(hù)工作溝通協(xié)商，促使國(guó)家郵政局將簽訂勞動(dòng)合同、集體合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等職工關(guān)心的問(wèn)題納入對(duì)快遞企業(yè)的監(jiān)管內(nèi)容，并推動(dòng)出臺(tái)了《北京市郵政寄遞行業(yè)交通安全管理工作方案》等。

　　與此同時(shí)，國(guó)防郵電系統(tǒng)各級(jí)工會(huì)持續(xù)激發(fā)基層工會(huì)活力。積極指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)各級(jí)工會(huì)對(duì)照“六有”工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查，制定出臺(tái)新形勢(shì)下深化職工之家建設(shè)、開(kāi)展職工之家評(píng)議的指導(dǎo)意見(jiàn)，引導(dǎo)各級(jí)工會(huì)以職工之家建設(shè)為載體、依靠會(huì)員群眾力量做好工會(huì)工作；廣泛開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)模范職工之家、爭(zhēng)做職工信賴(lài)“娘家人”工作，持續(xù)開(kāi)展職工之家建設(shè)“互學(xué)互檢”工作，推樹(shù)“最美職工之家”等，有力促進(jìn)基層工會(huì)建設(shè)提檔升級(jí)。各企業(yè)工會(huì)立足自身特色，開(kāi)展了“投遞員之家”、“四小”建設(shè)鞏固提升、“暖心工程”建設(shè)、創(chuàng)建“星級(jí)職工之家”等品牌工作，推動(dòng)基層工會(huì)“小家”與“大家”一起建設(shè)。

　　5年來(lái)，全產(chǎn)業(yè)有287個(gè)單位被授予全國(guó)模范職工之家稱(chēng)號(hào)，391個(gè)單位被授予全國(guó)模范職工小家稱(chēng)號(hào)，166名同志被授予全國(guó)優(yōu)秀工會(huì)工作者稱(chēng)號(hào)。

　　組建工會(huì)，是為了更好地為會(huì)員服務(wù)。國(guó)防郵電系統(tǒng)各級(jí)工會(huì)注重維護(hù)職工合法權(quán)益、精準(zhǔn)服務(wù)職工，在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系方面取得了新成績(jī)。

　　——以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)民主管理制度得到有效落實(shí)，各級(jí)工會(huì)積極推進(jìn)平等協(xié)商、簽訂集體合同工作，推進(jìn)企業(yè)依法普遍開(kāi)展工資集體協(xié)商，在部分地區(qū)開(kāi)展了區(qū)域（行業(yè)）工資集體協(xié)商的探索工作。此外，為《勞動(dòng)合同法（修正案）》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》的制定建言獻(xiàn)策，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)規(guī)范用工、同工同酬、同工同權(quán)。

　　——以職工需求為導(dǎo)向，以普惠職工為價(jià)值取向，探索開(kāi)展了請(qǐng)醫(yī)療專(zhuān)家為一線(xiàn)職工送健康等活動(dòng)，普遍實(shí)施以職工大病互助保險(xiǎn)為重點(diǎn)的職工關(guān)愛(ài)工程。此外，探索團(tuán)購(gòu)平臺(tái)、開(kāi)發(fā)“關(guān)鍵和諧指標(biāo)”等服務(wù)舉措，推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”普惠性服務(wù)，打通聯(lián)系服務(wù)職工“最后一公里”。