近日，青海省解決企業(yè)拖欠工資問題工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定治欠保支3年行動計劃，用3年左右時間，形成制度完備、責(zé)任落實、監(jiān)管有力的治理格局，實現(xiàn)拖欠工資案件數(shù)、涉及勞動者人數(shù)和拖欠金額逐年下降，力爭到2020年實現(xiàn)。

　　全面實行農(nóng)民工實名制管理制度，建立勞動計酬手冊。2017年底前，實名制管理在建工程項目達到40％以上，2018年底前覆蓋率達到70%，到2019年底基本實現(xiàn)全覆蓋。

　　在工程建設(shè)領(lǐng)域全面推行工資保證金制度。到2017年底，基本實現(xiàn)所有在建工程項目全覆蓋，逐步將工資保證金實施范圍擴大到其他易發(fā)欠薪行業(yè)。

　　督促建設(shè)領(lǐng)域用人單位依法支付農(nóng)民工工資，實現(xiàn)月清月結(jié)。到2017年底，執(zhí)行按月足額支付工資規(guī)定覆蓋80%以上在建工程項目，2018年底前覆蓋率達到90%，到2019年底基本實現(xiàn)全覆蓋。

　　在工程建設(shè)領(lǐng)域，實行農(nóng)民工工資與其他工程款分賬管理制度。到2017年底，農(nóng)民工工資專用賬戶管理制度覆蓋60％以上的在建工程項目，2018年底前覆蓋率達到80%，到2019年底基本實現(xiàn)全覆蓋。